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Empresa que não comprovou controle de jornada é condenada a pagar horas extras

O ônus de produzir prova sobre o horário efetivamente trabalhado pelo empregado cabe ao empregador, que possui obrigatoriedade legal de manter controle de jornada de seu quadro funcional. A partir desse entendimento, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) condenou a empresa M C W Construções Comércio e

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Empresa que demitiu trabalhadora doente é condenada a indenizá-la

A Microsoft Mobile Tecnologia LTDA foi condenada a indenizar uma trabalhadora demitida doente em 2013. A empresa vai pagar R$ 30 mil de indenização por danos morais e materiais, além de 12 meses de salários do período de estabilidade.   A desembargadora relatora Ormy da Conceição Dias Bentes entendeu que o serviço desempenhado durante 13

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